“Transitando en pos de la complicidad de la paridad de género” fue el nombre que la Dirección de Intereses Marítimos y Medioambiente Acuático (DIRINMAR) dio al Seminario sobre experiencias del enfoque de género en los rubros marítimos, pesqueros, acuícolas y de ciencias del mar en el país, donde fueron invitadas a contar su experiencia destacadas mujeres que se desempeñan en estos ámbitos, donde además se dieron a conocer las acciones que se están desarrollando en el sector público y privado sobre esta materia.
En la oportunidad, expuso Soledad Tapia, directora del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura, SERNAPESCA; Raquel Meza, directora de la Fundación Mascarona; Leonardo Llanos, director del Instituto Nacional de Desarrollo Sustentable de la Pesca Artesanal, INDESPA; María Angela Barbieri, ingeniera pesquera, científica e investigadora nacional en recursos pesqueros; Andrea Castro, capitana de altamar y Elvia Bustavin, secretaria general de la Autoridad Marítima de Panamá (AMP) y presidenta de la Red de Mujeres de Autoridades Marítimas de Latinoamérica (Red MAMLa).
Posteriormente, se realizó una mesa de conversación con la participación de Manuela Erazo, coordinadora del Proyecto GEF (FAO); Macarena Cepeda, presidenta de la Asociación de Industriales Pesqueros, ASIPES; María Alicia Baltierra, asesora legal de SalmonChile; Karina Sepúlveda, gerente de ARMASUR ; Alejandra Canales, presidenta de WISTA Chile y Zoila Bustamante, presidenta de la Confederación Nacional de Pescadores Artesanales de Chile, CONAPACH y presidenta de la Unión Latinoamericana de la Pesca Artesanal, ULAPA.
Las invitadas, dieron a conocer sus vivencias personales y su trayectoria como mujeres en funciones y trabajos considerados tradicionalmente para los hombres, los obstáculos a los que se vieron enfrentadas; así como también al reconocimiento de sus capacidades y experticias, el empoderamiento de las mujeres en el sector marítimo y portuario, tanto a nivel nacional como internacional y la necesidad de seguir avanzando en la equidad de género a través de la generación de más oportunidades de capacitación y visibilización de la mujer en los distintos sectores.
Del mismo modo, se analizó las brechas laborales de inserción, ocupacionales y salariales que han existido durante la historia y cómo se han ido acortando a través de los años, haciendo énfasis en la necesidad de implementar más y mejores herramientas educacionales y de financiamiento a través de becas.
Además, se mostraron los avances en programas y políticas públicas con enfoque de género, donde destacó la recién concluida Política de Equidad de Género y Conciliación de Vida familiar y Laboral, elaborados con la participación de 700 funcionarios del SERNAPESCA y de los programas de financiamiento destinados a mujeres del ámbito pesquero artesanal incluidos en el INDESPA.